International zertifizierte NLP Qualifizierungen im INFIT NLP INSTITUT

Das NLP Institut am Bodensee für Persönlichkeit & Unternehmen Ute Moßbrucker & Team

Profil – Kompetenzen

Personale Kompetenzen

  • Aufgaben, Selbst- und Rollenverständnis
  • Bewusstmachen und Reflektion der eigenen Lerngeschichte
  • Innere Stabilität / Zustandsmanagement
  • Kongruenz und Authentizität
  • System- und Selbstbewusstsein
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Modellieren – von den Besten lernen

Soziale Kompetenzen

  • Konfliktmanagement
  • Krisenmanagement
  • Wahrnehmung von und Umgang mit unterschiedlichen, sozialen, kulturellen
  • und geschlechtsspezifischen Milieus sowie Lebensweisen
  • Verhandlungs– und Vermittlungstechniken
  • Gestaltung und Steuerung der Kommunikation und Interaktion
  • Mobbingprävention

Didaktische Kompetenzen

  • Förderung, Beratung und Begleitung von Einzelnen und Lerngruppen
  • Entwicklung und Vereinbarung von Lernzielen
  • Themenerschließung und – bearbeitung
  • Konzipieren und Gestalten von Lernprozessen im Zusammenwirken mit
  • den Teilnehmenden
  • Auswahl und Erstellung geeigneter Arbeitsmaterialien
  • Lehr- und Lernformen im Vergleich

Methodische Kompetenzen

  • Einsatz vielfältiger Arbeitsformen und Methoden
  • Medienauswahl, Auswahl / Erstellung
  • Medieneinsatz
  • Projektarbeit
  • Präsentations-,Visualisierungs-, Gestaltungsmodifikationen
  • Kommunikationswissenschaftliche Sprachmuster

Somatische Kompetenzen

  • Stärkung des Immunsystems, des biologischen Selbst
  • Resilienztraining: Steigerung der Belastungs– und Leistungsfähigkeit bei Stress,
  • Sorgen, Krisen, Schmerzen
  • Vorbeugung gegen psychosomatische Erkrankungen
  • Erhöhte Einsatzbereitschaft und Motivation
  • Mentale Ausgeglichenheit
  • Work-Life-Balance
  • Burn-out-Prävention
  • Behandlung von Phobien, Allergien, Zwängen

Systemische und strategische Beratungskompetenzen

  • Lern- und Bildungsberatung
  • Integration von Gegensätzen
  • Gesprächsführung mit Einwandbehandlung
  • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
  • Motivationsstrategien, Akquise
  • Organisationsmanagement
  • Stellung, Rolle, Funktion als Projektleitung / als Kursleiter innerhalb
  • einer Bildungseinrichtung
  • Gruppendynamische Prozesse generieren
  • Kooperation und Teamcoaching
  • Veränderungsprozesse leiten
  • Kommunikationswissenschaftliche Sprachmuster

Business Kompetenzen

  • Kunden- und Vertriebsorientierung
  • Personalentwicklung
  • Produktentwicklungsprozesse
  • Produktmarketing und Vertrieb
  • Marktanalyse
  • Mitarbeitereinstellungen
  • Leitbildentwicklung
  • Team-Training
  • Servicequalitäten

Führungskompetenzen

  • Ziele und Leitsätze generieren
  • Coach für unterschiedliche Zielgruppen
  • Supervision & Mediation
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Trainer, Dozent, Referent
  • Ausbildereignung
  • Führungskraft